“REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” ACTIVIDAD
“REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO”
ACTIVIDAD
Emma Karenina Martínez Ramírez
Análisis de Riesgos I
Chalco de Díaz Covarrubias a 05
de mayo de 2024
Universidad Ducens
Tabla de contenido
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Introducción |
3 |
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Desarrollo |
4 |
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Conclusiones |
5 |
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Bibliografía |
6 |
Introducción
El Reglamento
Federal de Seguridad y Salud de Trabajo, tiene como objetivo establecer las
disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que deben de observarse
y cumplirse en los centros de trabajo, para contar con las condiciones necesarias
que ayudaran a prevenir riesgos, accidentes o condiciones inseguras, de esta
manera, se garantiza a los trabajadores áreas de trabajo seguras para
desempeñar sus actividades en lugares donde su vida e integridad no corran
peligro.
El
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo se utiliza como estándar
para las medidas de seguridad aceptables en el área de trabajo. Nace para
contar con un control cuantitativo sobre las posibles incidencias, accidentes y
riesgos de salud que deben contemplarse en los escenarios de trabajo sin importar
el giro o rubro de la labor llevada a cabo.
En la
actualidad, el reglamento vigente fue promulgado el 13 de noviembre de 2014 en
el diario oficial de la federación por la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social. Antes de éste se encontraba el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene
y Medio Ambiente en el Trabajo. Como puede notarse por su título, el reglamento
anterior se centraba más en los factores ambientales del área de trabajo,
cuando el actual se actualizó a una cultura de prevención y conciencia sobre la
posibilidad de accidentes, ya que diversos estudios demostraron que las
empresas pagan mucho más caro los accidentes en el lugar de trabajo que
previniendo, acondicionando espacios y capacitando a los empleados.
La
Secretaría del Trabajo y Previsión Social supervisa el cumplimiento de las
leyes, reglamentos y normas federales que le apliquen en su competencia, con
respecto a la relación obrero patronal. Es importante tener un programa de
Seguridad y Salud Ocupacional para evitar el mayor número de accidentes
laborales y garantizar la integridad de los colaboradores, además de tener
cumplimiento con la ley.
Desarrollo
Conclusiones
Es primordial la
prevención de accidentes y riesgo en el trabajo. La mejor forma de lograr la
Seguridad e Higiene Industrial es mediante actividades, programas y campañas a
todos los trabajadores de las empresas, una de las responsabilidades del patrón
es dar de manera constante capacitación al factor humano, de manera en
especifica sobre la seguridad e higiene, muy independiente de que existan los
departamentos de seguridad e higiene, es importante dar estas capacitaciones.
Los riesgos en
las plantas y sus consecuencias son temas en los que poca gente quiere pensar.
Es por esto que la Seguridad e Higiene Industrial en México es un tema de gran
importancia que no siempre recibe la atención que merece.
Muchas empresas se enfocan en qué hacer en caso de un accidente; y poco tiempo y estudio le dedican a la pregunta: ¿Cómo evitar dichos accidentes?, por medio de una cultura preventiva para poder eliminar o disminuir los riesgos que ponen en peligro la integridad física y mental del factor humano. Sorprende aún más descubrir que muchos patronos ignoran sus obligaciones y el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo por lo que los trabajadores por consecuencia ignoran el marco jurídico de la seguridad y salud laboral, así como las obligaciones y responsabilidades que tienen.
Bibliografía
SOCIAL, S. D. (2014). Reglamento
Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ciudad de México.
